五险一金是什么意思？包含哪些内容？

五险一金详解：打工人必须知道的权益常识

五险一金是中国劳动者依法享有的社会保障和福利制度，由用人单位和个人共同缴纳。它直接关系到每个人的医疗、养老、生育、失业、工伤保障以及住房需求。以下是具体内容解析：

一、五险：社会保险的五大支柱

1. 养老保险

2. 医疗保险

3. 失业保险

4. 工伤保险

5. 生育保险

二、一金：住房公积金

三、常见问题解答

1. 试用期是否缴纳五险一金？

必须缴纳。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，入职当月即需参保，拒缴属违法行为。

2. 自愿放弃缴纳协议有效吗？

无效。用人单位不得以补贴替代五险一金，劳动者可向社保局（12333）或公积金中心（12329）投诉。

3. 换城市工作怎么办？

四、权威依据

五险一金的实施依据包括《社会保险法》《劳动合同法》《住房公积金管理条例》，由人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部监管执行。各地社保局及公积金管理中心为具体经办机构。

总结

五险一金是法律强制保障的劳动者权益，直接影响个人医疗、养老等核心利益。建议定期通过“国家社会保险公共服务平台”或支付宝/微信城市服务查询缴费记录，确保自身权益不受侵害。